HR团队和招聘机构调查解决方案

招聘者都想节省时间并专注最优秀的候选人执行得当的招聘和选择调查有帮助

招聘机构可收集所需数据,寻找并匹配合适的候选人空缺,人力资源部门可更好地了解并沟通内部和外部角色和候选人需求

不确定从何开始

下面概述一些常用例子说明你如何使用招聘调查收集资料

收集公司信息

开始收集精确相关数据,可用以交叉引用潜在雇员使用一系列问题类型,你可收集定性和量化数据过滤公司最合适的雇员并创建预定申请池与工作联系

问题类型实例

• 描述性文本添加信息文本或图像回答问题
• 多文本框响应者输入数列免费短信解答
• 注释/论文框响应者可提供详细文本回答
• 日期/时间框插入日历日期并输入具体时间

申请表

江南体育app界面调查更容易查找有具体工作经验的申请人通过输入候选信息到特定搜索字段,你可快速查找包含条件的回文可收集每个申请方的相关信息,包括

• 作业标题
• 技巧集
• 江南体育app界面相关经验
• 关键字匹配作业

上传CVs

候选者申请工作时使用文件上传方便访问并链接未来开放的任何工作机会可安全上传他们的CV调查还可以替代CVs并缩短审查求职者资料所花时间专用在线问答表提供申请者作出更知情决策所需的具体信息

评估表格具体作用

数据能揭示企业世界顶端的秘密数据能告诉我们更多大企业领袖的共同特征,例如他们的教育背景、学位和研究生作业

可设置警告接收申请通知你,或可设置报警通知你时,数据中有表示他们将是一个大应用者,这样你不必监控所接收的每个复发程序

退出调查

兴高采烈的劳动大军是成功企业的骨干通过员工收集实时反馈退出调查并监控进度, 你可以测量员工参与并收集实战洞察力 帮助你将右位候选人定位为正确工作

江南官方体育网页版登录入口手机招聘工具整合SmartSurvey

江南官方体育网页版登录入口手机SmartSurvey集成扎皮尔允许连接750多项日常网络应用,包括Office365和Google工作表

可与您最喜爱的招聘CRM软件整合牛角使招聘过程自动化

江南官方体育网页版登录入口手机举个例子:当从SmartSurvey表格中获取新项时,使用Zap创建Bullhorn新招聘候选人

客户端调查

构思良好的在线调查可帮助招聘机构促进双向通信,转而改善员工配置调查可提供可操作数据,以便随时间变化并持续提高客户和申请人满意度

江南官方体育网页版登录入口手机招聘机构如何从SmartSurvey使用中受益

在线调查软件有多重使用和录用为关键例子说明在收集资料时使用基础和高级调查软件特征可获益

招聘机构希望匹配组织最优秀申请者,理解收集求职信息并精简数据采集过程的重要性在线招聘选择调查可用作基础开发数据采集以实现招聘系统最大化

所收集的数据可提供宝贵的信息说明候选人需求、招聘过程和雇员保留问题做为持续审查过程的一部分时,通过调查收集信息将有助于开发客户关系和源异常申请

收集调查资料的好处

始自精确可操作数据使用招聘调查最有利因素之一是能够收集并存储易取信息以实施候选寻包和选择过程

招聘和招聘管理员依赖所收集信息寻找合适的人做正确工作江南体育app界面过滤关键数据字段,如教育、工作经验、定位和其他统计学,很容易识别数千名求职者中相关合格候选人

调查使创建数据库和精简过程简单化评估数据时,您可注册应答者请求并识别个人愿意多步提高技能这不仅会帮助识别工作机会并创建有生产力的雇员基础,而且还能显示哪些雇员优于他人和哪些雇员可能优于他人动机化并准备继续推进他们的职业生涯

除招聘外-员工生命周期调查

人力资源团队和雇主在招聘阶段完成后无需停止调查运行登机勘测江南体育app界面理解新创业者对新角色、同事和文化的体验抓取360反馈获取更知情、更能影响性评价或运行正则雇员脉冲调查快速识别并响应任何开发趋势或工作场所问题仅举几例洞察雇员调查程序可在整个雇员生命周期内使用从选择向退出,我们已经覆盖你

招聘过程使用调查

通过引用你随时间收集的数据,你将能够识别员工定位模式,这反过来又帮助你管理员工更替率并规划策略获取有价值人才和决定职业路径

匹配职业属性和个人属性,包括软技能令创业者决定职业路径并爬上职业阶梯过程简单化